부산시가 신중년 일자리와 저출생 문제 등을 다루는 전담 조직(TF)을 구성하고 이틀째 미팅을 진행하였다.
부산시(시장 박형준)는 3일 오전 10시 시청 7층 회의실에서 제2차 인구변화대응 TF 회의를 개최한다고 알렸다.
이번 회의는 이준승 행정부시장께서 주관하여 이루어졌으며, 참석 인원으로는 관련 실·국장들, 부산도시공사 그리고 부산연구원 소속 직원들이 포함되었다.
이번 회의에서는 작년 9월에 세워진 부산 인구 변화 전략을 따랐습니다. 고령 사회를 다루기 위해 중장년층 취업 기회를 늘리는 사업과 출생률 감소 문제 해결을 위해서 가족생활과 직장을 병행하는 방법들을 개선하고, 인구 변동에 따른 규정 혁신도 토론했습니다.
고용 환경 개선 및 은퇴 후 소득 보장에 대한 신중년 일자리 지원 프로그램, 그리고 균형 잡힌 삶의 추구를 위한 직무와 가정생활 간 조화로운 관계 구축을 주요 내용으로 논의했다.
부산시는 작년에 490명 규모의 신중년 일자리 프로그램을 운영했지만, 올해에는 이를 2500명으로 크게 늘렸다. 이 initiative에서는 은퇴 후에도 경험과 지식을 활용할 수 있는 직장 찾기를 돕고, 인턴십을 통해 계속적인 고용 창출을 증진하며, 시간제 근무나 부분 업무 같은 플렉서블 웍이 필요한 구직자들과 회사들을 위해 다양한 작업 위치를 찾아내려 노력 중이다. 또한 부산시는 사회적 가치 달성을 목표로 하는 새로운 형태의 일자리를 더욱 많이 만들 계획이다.
추가로 공공 부문의 양육-friendly 근무 분위기 보급, 가족riendly 인증 기업과 워라밸 우수 기업 찾아내는 작업을 진행하고, 경력이 끊긴 여성을 돕는 시스템 개선, 그리고 일과 생활의 조화를 널리 알리는 캠페인 등도 계획 중입니다.
그 날 회의에서는 인구 이동과 지역 성장을 방해하는 불필요한 규정들을 찾아 개선하였으며, 인구 변화에 대한 대처 전략의 실행 상황도 검토하였다.
TF는 인구 변화에 대한 반응에서 걸리는 문제점들을 해결하기 위해 규제 분석에 초점을 맞춘 특별기간을 실시하며, 국민들의 일상생활과 밀접한 인구 관련 규정들에 대해 시민의 의견을 모집할 예정입니다. 이를 통해 출산율 증가, 저출생 현상을 극복하는 데 필요한 조치들과 주거 환경 향상을 위한 제도적 장벽을 찾아내고 보완해나가는 방안이 검토되고 있습니다.
부산시는 작년 10월에 인구 변화 대응 태스크포스(TF)를 만들고 다양한 부처들이 함께 일하며 구조적이고 복잡한 인구 문제 해결을 위해 노력 중이다.
작년 첫 번째 회의에서 부산 인구 변화에 대한 대응 전략의 핵심 과제들마다 실행 계획이 토론되었습니다. 이 자리에서는 하하(HAHA) 365 프로젝트, 노인 일자리를 늘리는 방안, 행복주택이라는 5가지 중요한 거주 정책 개선 사항 그리고 부산 지역 내 오래된 집들을 효율적으로 관리하는 방법 등 다양한 주제들이 순서대로 제기되어 이야기 되었습니다.
이준승 부산시 행정부시장은 "이번 회의에서 나온 정책 제안들을 토대로 시민들이 직접 느낄 수 있는 효과적인 인구 관련 대책을 만들겠다"라고 밝혔다.
이 부시장은 "내실있는 태스크포스(TF) 운영을 통해 인구 감소 속도를 늦추는 주요 과제뿐만 아니라 변동되는 인구 구조에 적응하기 위한 문제들을 계속 찾아 해결해나갈 것"이라고 밝혔다.
영남취재본부 김용우 기자 kimpro7777@asiae.co.kr
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